クレスの会社説明会では、美容に関わって生きる人の9通りのライフスタイルをご紹介!
ただ会社の説明を聞く会ではなく、実際に美容業界で働いている人の生の声を聞いて、話してみて、
自分の将来像を明確に想像してみましょう!

【募集職種】
*美容ケアリスト(アシスタント)
*理容ケアリスト(アシスタント)
*ネイリスト
*アイリスト
*キッズ美容師(美容師経験者)

※クレスでは、新卒者以外でも、随時やる気のあるスタッフを募集しています。お気軽にご連絡ください。

例えば100年後、今現在ここに居るスタッフは、ひとりもこの世に存在していないかもしれません。

でも、私たちが積み重ねて得た技術やノウハウ、美容に対する情熱が、クレスというブランドのもとで何世紀も存続していくことは可能です。
だから私たちは、クレスの大切なDNAともいえる"人"をまず第一に育成します。
スタッフひとりひとりが、将来的にどのようなビジョンを描けるのか、そのために会社はどのようなバックアップをすればいいのか。

私たちは、あなたという遺伝子に未来を託します。
同じ夢を持つ仲間として良き協力関係を築き、社会へ貢献できるクレスであること。
私たちは共に明日へ大きく飛躍できるスタッフと出会いたいのです。
スタイリストもアシスタントも、サロンでは同じように重要で、それぞれの協力関係なしに仕事が進むことはありません。サロンという第一線は、それを肌で感じ取ることのできる舞台なのです。先輩をアシストしながら仕事を覚え、同時にスタッフ同士のコミュニケーションの大切さも学ぶ。スタッフ自身が気持ちよく働けるサロンは、お客様にとっても居心地が良いものです。
もしも、技術が一流でもマナーや協調性など、人として大切な部分が欠けていればお客様の心をとらえることはできません。
ましてや人間的な魅力をも問われるトップスタイリストになることなど到底できないと私は考えます。遠回りでもいい、まずは基礎をきっちりと身につけること。
そしてゆくゆくは自分の手で稼いだ資金で自分のお店をつくり、よりグレードの高いお店づくりを共に目指す、そんなビジネスのパートナーとして育っていって欲しいと思います。
クレスでは、スタッフの指導に力を注いでおり、特に基礎技術は時間をかけてしっかりと身に付けます。シャンプー、カット、ワインディング、カラー、ブロー、セットなど、段階に応じた試験がサロン単位で随時設けられており、自分の努力次第でキャリアアップできるシステムになっています。また、流行の変化に応じ新しい技術の獲得も積極的に評価に加え、幅広い活躍のできるスタイリストを、サロンをあげて育てあげます。また、クレスは、トータルビューティのお店として、ヘア以外にもメイク、ネイルなどそれぞれの分野においても一流のスペシャリストを育てていきます。
【独立支援】
FC店オープンにあたって、全面的な支援をします。FC店出店にあたっては、地域性などを含む マーケティングデータをもとに、本部でPR活動を 検討します。各種POPによる告知やセールスプロモーション活動を全面的にバックアップします。

【撮影スタジオ】
スタイリストの創作力向上と、新顧客サービスの ため、専用機材を備えたスタジオを併設しています。またクレスでは、海外研修での作品撮影や自社 スタジオを使った撮影会などで、スタイリストの技能向上を図っています。
お申込み・お問合せ
リクルートサイトもあります★
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■電話にて
03-3932-9041

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